CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ Thành phố Bến Cát

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe báo cáo kết quả khảo sát việc thực hiện Quyết định số 711-QĐ/TU, ngày 11/5/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tại một số xã, phường trên địa bàn tỉnh Bình Dương; những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện.

Theo đó, 91/91 đơn vị cấp xã đã xây dựng hoàn chỉnh Đề án tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức và được cấp có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt triển khai thực hiện. Đến nay đã có 12/91 đơn vị thực hiện mô hình Bí thư kiêm Chủ tịch UBND, 37/91 đơn vị thực hiện mô hình Bí thư kiêm Chủ tịch HĐND. Việc thực hiện chức danh kiêm nhiệm: Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy kiêm Chủ tịch Ủy ban MTTQ có 52/91 đơn vị thực hiện; mô hình Phó Chủ tịch HĐND kiêm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy có 15/91 đơn vị thực hiện.

Về việc thực hiện kiêm nhiệm các chức danh cấp xã, theo Đề án có 28 chức danh, đến nay tổng số cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã giảm 606 người, chiếm tỷ lệ 15,9%. Tuy nhiên, theo thực tế, mỗi địa phương có đặc thù riêng nên việc thực hiện kiêm nhiệm các chức danh theo định hướng của Đề án 711 còn gặp nhiều khó khăn như: đối với địa phương là xã nông nghiệp, việc bỏ chức danh Phó Chủ tịch Hội nông dân sẽ ảnh hưởng lớn đến thực hiện nhiệm vụ, hoặc các chức danh: công chức địa chính – xây dựng – môi trường; giao thông – đô thị ở các địa phương đô thị, đông dân cư cũng rất nhiều áp lực, công việc quá tải. Còn đối với việc sắp xếp các chức danh ở ấp, khu phố, theo Đề án chỉ còn 3 đến 4 người hoạt động không chuyên trách được thực hiện cơ bản tốt ở các địa bàn nông thôn, dân cư ổn định. Tuy nhiên đối với địa bàn trọng điểm, phức tạp về an ninh trật tự, địa bàn khu công nghiệp đông dân cư, tỷ lệ người ngoài địa phương đến cư trú, sinh sống cao thì việc thực hiện mô hình này gặp nhiều khó khăn.

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, sau khi thực hiện Đề án, số lượng cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã giảm, mỗi cán bộ công chức kiêm nhiệm nhiều chức danh, do đó có điều kiện phấn đấu, rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm, nâng cao trình độ chuyên môn, tạo sự chuyển biến tích cực trong thực thi nhiệm vụ, từng bước thích nghi tốt hơn trong môi trường áp lực công việc cao, khối lượng công việc ngày càng tăng. Tuy nhiên việc tinh giản, sắp xếp theo Đề án thì số lượng cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách có giảm nhưng khối lượng công việc thực tế ngày càng tăng xuất phát từ nhu cầu của các tổ chức và cá nhân, tác động ảnh hưởng đến chất lượng cũng như thời gian, tiến độ hoàn thành công việc. Qua đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng đề nghị cần nghiên cứu, rà soát các nội dung, nhiệm vụ, mục tiêu của Đề án, trên cơ sở đó đánh giá phù hợp với thực tiễn, phù hợp với yêu cầu, tình hình hiện nay, đảm bảo đáp ứng yêu cầu và hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cấp cơ sở và đặc biệt là chuẩn bị cho công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ cấp cơ sở nhiệm kỳ 2020 – 2025.